Entlassungsmanagement

Das Entlassungsmanagement stellt sicher, dass nach einem Krankenhaus- oder Pflegeaufenthalt die weitere Versorgung ohne Unterbrechung organisiert ist.

Der Expertenstandard „Entlassungsmanagement in der Pflege“ beschreibt, wie Pflegekräfte den Übergang in eine andere Versorgungssituation strukturiert planen und begleiten.

Ohne gutes Entlassungsmanagement entstehen Versorgungslücken, die zu Komplikationen oder erneuten Aufnahmen führen können.

Ziele

Ziel ist eine sichere, durchgängige Versorgung über den Aufenthalt hinaus.

Wichtige Ziele sind:

• Versorgungskontinuität sicherstellen
• Komplikationen nach der Entlassung vermeiden
• Selbstständigkeit fördern
• notwendige Unterstützungsangebote rechtzeitig organisieren
• Patientinnen, Patienten und Angehörige vorbereiten
• Übergänge zwischen Einrichtungen sicher gestalten

Wichtige Inhalte

Entlassungsmanagement beginnt nicht erst am Entlassungstag, sondern bereits bei der Aufnahme.

Wichtige Inhalte sind:

• frühzeitige Einschätzung des Unterstützungsbedarfs
• Erfassung von Ressourcen und Einschränkungen
• Abstimmung mit Ärztinnen, Ärzten und Sozialdienst
• Planung der weiteren Versorgung (z. B. häusliche Pflege, Einrichtung)
• Organisation von Hilfsmitteln (z. B. Pflegebett, Rollator)
• Kontaktaufnahme zu Pflegediensten oder Einrichtungen
• Beratung und Anleitung der Betroffenen
• strukturierte schriftliche und mündliche Übergabe

Pflegerische Maßnahmen

Pflegekräfte übernehmen eine zentrale Rolle im Entlassungsmanagement.

Wichtige Maßnahmen sind:

• Entlassungsbedarf frühzeitig erfassen
• Ressourcen und Risiken einschätzen
• Pflege- und Unterstützungsbedarf planen
• Informationen strukturiert dokumentieren und weitergeben
• Patientinnen und Patienten anleiten (z. B. Umgang mit Hilfsmitteln)
• Angehörige einbeziehen und beraten
• Kontakt zu weiterführenden Diensten herstellen
• Nachversorgung vorbereiten und sichern
• Übergaben klar und vollständig gestalten

Prüfungsrelevant

Wichtig ist, dass Entlassungsmanagement ein geplanter und strukturierter Prozess ist.

In Prüfungen zählt vor allem:

• frühzeitiger Beginn des Entlassungsmanagements
• Einschätzung von Unterstützungsbedarf und Risiken
• interprofessionelle Zusammenarbeit
• Organisation der Nachversorgung
• klare und vollständige Informationsweitergabe

Typische Prüfungsfragen:

• Warum beginnt Entlassungsmanagement bereits bei der Aufnahme?
• Welche Berufsgruppen sind am Entlassungsmanagement beteiligt?
• Welche Aufgaben hat die Pflege im Entlassungsmanagement?
• Warum ist eine strukturierte Übergabe so wichtig?